单项选择题
以下对途径—目标理论的理解错误的是（）
A.以关心下属和组织指引为出发点 B.实现了领导行为两维理论和期望理论的结合 C.领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力 D.既关心工作又关心人的领导方式是最有效的
单项选择题 企业家正确处理企业内部各方面关系，解决各方面矛盾的能力是指企业家的（）
单项选择题 影响从众行为的个人因素不包括（）
单项选择题 按照控制方位论的分类，认为能否达到某种目标或结果主要受个人主观努力和能动性的发挥与否所控制，属于（）
