问答题 企业的处理是否正确？为什么？

判断题 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。

判断题 从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。