多项选择题
人职匹配理论主要包括()。
多项选择题 人力资源的经济结构包括了()。
多项选择题 绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。
多项选择题 人力资源的资源特点包括()。