判断题 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

判断题 不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”。接受培训。

判断题 优选法是通过对各项工作任务作不同的排列与组合，寻找最佳操作方式，节约时间，提高效率的一种方法分析。