多项选择题
持“行为观”学者的主要依据是（）
A.绩效具有多因性B.绩效具有多维性C.过分强调结果可能会导致员工的短视行为D.现实生活中，没有一个组织对员工的绩效考评以员工的产出或结果作为唯一的衡量尺度
多项选择题 对不同层次的员工进行的岗位技术性能力培训，具体包括（）
多项选择题 员工培训内容与形式的选择须考虑（）
多项选择题 常见的自主培训形式有（）
