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员工招聘与员工培训

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填空题

()是指在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果。

【参考答案】

时间序列设计

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名词解释 有前测有又有后测的设计

填空题 ()是目前培训效果评估模型中最有影响力的。

填空题 ()的评估是最重要也是最困难的评估。

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