单项选择题
（），一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种，然后通过谈话和问卷手段，对所分析职务的每种能力用5点表计分。
A.计分法 B.文字表述法 C.表格法 D.点数法
单项选择题 （）又叫职位描述，可以用来对一个类或子类中个人的工作的描述。
单项选择题 （）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。
单项选择题 资格说明书又称（）
