单项选择题
以下关于强制分布法的表述，不正确的是（）。
A.它按一定百分比，将考评者强制分配到好中差等多个类别 B.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定 C.它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息 D.可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生，客服平均主义
单项选择题 设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（）。
单项选择题 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。
单项选择题 以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。
