判断题 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。

判断题 有时候，通过改变人员和任务的组织结构，管理者们可以有效地解决冲突。

判断题 职权重叠、任务的相互依赖性是组织冲突的重要来源。