多项选择题
工作再设计的理论依据包括()。
A.行为科学理论 B.科学管理理论 C.工作特征模型 D.激励理论 E.人际关系理论
多项选择题 工作再设计需要考虑的因素有()。
多项选择题 工作设计的主要内容有()。
单项选择题 在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定()。