判断题
中止了对某一行为的强化会使人们认为该行为已不再重要。
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判断题 提高人的素质和能力是进行有效控制的最直接方式。
判断题 管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。
判断题 人们的个性特征对人的工作态度不会有影响。