单项选择题 （）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。

单项选择题 （）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。

单项选择题 将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。