多项选择题
职位分析的时机有（）。
A.新成立的企业 B.由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、工作性质发生变化，需要进行职位分析 C.企业由于技术创新、劳动生产率提高，需要重新进行定岗、定员 D.建立制度的需要，比如绩效考核、晋升、培训机制建设时，需要进行职位分析 E.企业没有进行过职位分析
多项选择题 职位分析的作用包括（）。
单项选择题 在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用（）方法来提问。
单项选择题 下列不属于胜任素质所包含的内容的是（）。
