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四级人力资源(综合练习)

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单项选择题

绝对定级法的缺点就是难以控制不同等级上的(),特别是在绩效考评指标体系设计不完善的情况下,很容易出现偏严、偏松或趋中等考评误差。

A.人员比例
B.层级比例
C.职级比例
D.部门比例

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