判断题 路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。

判断题 领导者切忌用人惟亲。

判断题 菲德勒的权变模型，解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者，而在另一种情境中则成为低效的领导者。