多项选择题 讲座法的形式多种多样，主要包括（）。

单项选择题 （）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。

单项选择题 （）的核心是激发、鼓励在岗人员，主动自觉地学习、钻研技术，苦练并提高技能，向更高的技术标准攀登。