单项选择题
()始终关注员工工作绩效,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。
A.绩效沟通 B.绩效辅导 C.绩效监控 D.绩效改进
单项选择题 ()的选择是绩效评价的重点与难点,也是绩效管理中的一个技术性很强的问题
单项选择题 ()是企业绩效考核指标的首要来源。
单项选择题 根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈不包括()。