单项选择题
人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出
A、彼得.克鲁克；20年代 B、彼得.克鲁克；50年代 C、泰勒；20年代
单项选择题 一般把资源分为四大类（）
单项选择题 企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）
单项选择题 某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（） ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③技能培训 ④减少员工补充
