填空题 （）和（）与员工培训相对接。

问答题 人力资源管理的主要职能有哪些？

填空题 （）原则：企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略眼光。认识到人力资本投资的长期性、持续性，将员工培训纳入企业的长期规划之中。