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员工招聘与员工培训

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判断题

工作样本测验既适用于选择熟练的技术员工,又适用于选择有培训潜力者。

【参考答案】

错误

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判断题 人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。

判断题 内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。

判断题 没有相关政策限制,职位公告法的实施可能会导致过高的职位流动率,造成企业内部人员不必要的不稳定。

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