多项选择题
判断个人简历、履历真实性的方法有（）。
A.学历、经验和技能水平 B.职业生涯发展趋势 C.履历的真实可信度 D.自我评价的适度性 E.毕业证的真实性
多项选择题 通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
多项选择题 人才选拔的步骤包括（）等。
多项选择题 优秀企业吸引人才的优势有（）。
