问答题
简述人际激励理论中的期望理论。
是美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出的。是通过考察人们的努力程度，及其所获得的最终奖酬之间的因果关系......
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问答题 简述人际知觉中主要的归因理论。
问答题 简述冲突的形式。
问答题 何为习得无助？它会对人的心理产生哪些不良影响？
