填空题 人际关系诊断主要包括（）、民主状况珍断、公司员工的凝聚力诊断。

填空题 结合了关键事件法与评定量表法的优势，用多个条目组成的连续带对员工进行评级，得分点是员工在工作时的实际行为表现的实例，主要用于评定那些明确的、可观察的、可测量的工作行为。这种绩效考核的方法是指（）。

填空题 学习型组织强调（），不仅重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发。