填空题 归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素：（）。

填空题 管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、中间型和软弱型。

填空题 根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。