多项选择题
人力资源预测的局限性包括（）
A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C.预测的代价高昂 D.知识水平的局限 E.环境的不确定性
多项选择题 企业组织结构变革的方式包括（）。
多项选择题 企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足以下基本要求（）。
多项选择题 现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
