单项选择题
下列绩效考核方法中，因只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据，所以很难进行相互比较，也无法作为人力资源管理决策的可靠依据的是（）。
A.平衡计分卡法B.书面鉴定法C.评级量表法D.关键事件法
单项选择题 （）是指生产出新产品、提供新服务、采用新工艺或对产品、服务、工艺的改进。
单项选择题 下列各项中，不属于可导致紧缩战略的因素的是（）。
单项选择题 关于净营业收益理论，以下说法错误的是（）。
