单项选择题
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
A.员工的行为难以监督与控制 B.任务饱满，有超额工作的必要 C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的 D.大型企业的高层管理
单项选择题 补贴的特点是（）
单项选择题 员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（）
单项选择题 内部公平主要是指（）
