单项选择题
制定人力资源规划的基础是（）
A.人力资源需求与供给分析 B.人力资源需求分析 C.人力资源供给分析 D.人力资源预测分析
单项选择题 马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）
单项选择题 企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）
单项选择题 制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是（）
