问答题

【参考答案】

绩效考核中容易产生的误区,一般有以下几种:
1、晕轮效应。这种错误就是指以员工某一方面的特征为基础而对总体做出评......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)