判断题 用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成年人，一律不得录用。

判断题 用人单位不得招用未满18周岁的员工。

判断题 用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工资数额可低于该用人单位工资专项集体合同中约定的最低工资数额。