单项选择题
人力资源管理的基础是()。
A、人力资源计划 B、人员培训 C、劳动定额 D、工作分析
单项选择题 岗位设计工作的入手点不包括()。
单项选择题 生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于()。
单项选择题 某高校2003年在校生有15000人,师生比例为1:20,在2004年计划增加招生1800名,由于工作条件的改善,预计工作效率会增加5%,根据需求预测的转换比率法,该校2004年需要的老师数应为()。