填空题
在进行岗位设置时，应从组织整体情况出发，分析每个岗位在组织工作体系中的作用，凡是能发挥作用的就设岗；反之则不设岗，在不影响组织运行的前提下尽量使岗位数量达到最少。这一岗位设置原则被称为（）。
最低岗位数量原则
填空题 在岗位的具体分类中，提出组织的使命，规划组织的战略，审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位被称为（）。
填空题 在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。
填空题 在岗位的具体分类中，直接从事制造、安装、维护及为制造做辅助工作的岗位被称为（）。
