多项选择题 强调社会分工对提高工作效率、促进个人能力发展和社会发展的作用的中外学者有（）

填空题 旨在提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法被称为（）。

填空题 一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位评价方法是（）。