单项选择题
相对于员工所表现出来的实际绩效，给予不应该的超高标准的评分或不应该的超低标准的评分是（）
A.宽厚性错误B.角错误C.晕轮性错误D.偏见性错误
单项选择题 可以减少人为因素的不良作用的员工考评方法是（）
单项选择题 美国心理学家茨霍恩等提出来的员工考评方法是（）
单项选择题 把定性评估和定量评估结合起来的员工考评方法是（）
