多项选择题
职位等级法的优点有()。
A.具有较强的灵活性 B.简单易行 C.成本较低 D.可做到同职同薪 E.能有效地激励员工
多项选择题 薪酬对员工的功能有()。
多项选择题 绩效考核评价主体一般包括()。
单项选择题 某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬区间的最高值为()。