问答题
简述薪酬的分类方法。
1）根据薪酬量分为计时、计件和绩效薪酬。2）根据是否采取直接的货币形式分为货币薪酬（也称核心薪酬）和非货币薪......
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问答题 简述薪酬的概念。
单项选择题 双因素理论（）年提出的。
单项选择题 薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
